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La Cámara de Comercio e Industria Mexicano Suiza (CIMS) alienta activamente a sus miembros para que dirijan sus asuntos de acuerdo con los estandares éticos, legales y empresariales más altos y resume estos estándares en el Código de Conducta de la CIMS ("Código"). El "Código" expone los principios básicos que seguirán los miembros de las CIMS.
La complejidad de cada vida empresarial es tal que el Código sólo puede proporcionar la base de nuestra responsabilidad individual. Surgirán preguntas y temas que el Código no puede tratar específicamente, pero que requerirán el ejercicio de un juicio prudente y congruente con los principios del Código. El compromiso personal de cada miembro de cumplir y promover estos principios es la forma más eficaz de que la CIMS mantenga los estándares más altos de conducta empresarial y responsabilidad social en México.

  1. Conformidad Legal
    La política de los miembros de la CIMs es dirigir sus actividades en conformidad con todas las leyes y disposiciones aplicables. Los miembros de la CIMS no apoyarán intencionalmente o participarán en acciones o intentos que puedan llevar a reclamaciones de prácticas legales o inmorales.


  2. Salubridad, Bienestar y Seguridad de los Empleados
    1. La salubridad, el bienestar y la seguridad de los empleados en las compañías representadas por los miembros de la CIMS son de gran importancia y la política es proporcionar un lugar de trabajo que cumpla con toda la legislación y las disposiciones que estipulan la salubridad y seguridad ocupacionales, creando con ellos un ambiente que promueve el bienestar y la productividad de los empleados.
    2. Los miembros de la CIMS están interesados en el desarrollo de sus empleados y les proporcionana la capacitación adecuada.
    3. Los miembros de la CIMS están comprometidos con la responsabilidad ambiental y con el cumplimiento de las leyes y disposiciones ambientales aplicables a su lugar de trabajo. Sus empleados están capacitados para seguir los procedimientos adecuados para la operación de sistemas de control ambiental y el manejo y desecho de materiales residuales con el fin de salvaguardar la salud de los empleados y el medio ambiente.
    4. Los miembros de la CIMS tratan con respeto a su personal. No practican ni toleran el acoso o la discriminación en contra de alguna persona - o grupo - y dan oportunidades iguales de trabajo a personas calificadas sin considerar su raza, color, religión, sexo, nacionalidad, edad o discapacidad.

  3. Seguridad y Calidad de Productos
    1. La política de los miembros de la CIMS es cumplir tanto con la letra, como con el espíritu de todas las leyes y disposiciones aplicables relacionadas con los productos y servicios que abastecen.
    2. La integridad, confiabilidad y calidad de los productos y servicios abastecidos promueven el bienestar del consumidor.

  4. Prácticas Comerciales: Política de Competencia Leal
    Los miembros de la CIMS comercializan sus productos y servicios cumpliendo con las leyes pertinentes de antimonopolio, competencia y procuración de autoridad que se han promulgado en México.


    5. Antimonopolio / Competencia
    1. Los miembros de la CIMS no celebrarán ningún tipo de contrato con algún competidor el cual pueda de alguna manera restringir la competencia y/o afectar las condiciones de competencia en su mercado con respecto a: precios o política de fijación de precios; condiciones de venta; asignación de mercados o consumidores; "especulación" de oferta o cotización.
    2. A pesar de que la recopilación de información competitiva es un elemento aceptado y necesario de la habilidad de cualquier negocio de competir con éxito, debe hacerse de una manera legítima sin recurrir al engaño, fraude, soborno o el hecho de hacer regalos de manera indebida.

    Anticorrupción
    1. Los miembros de la CIMS respetan la legislación aplicable relacionada con el hecho de ofrecer o dar incentivos indebidos a empleados del gobierno o un tercero con el propósito de obtener o retener contratos comerciales o de obtener los permisos necesarios para hacer sus negocios.

  5. Estándares éticos.
    1. Los miembros de la CIMS mantienen los estándares más altos de la ética comercial. La información que proporcionan que puede influir en terceros que tienen o pueden tener una relación comercial con la compañía del miembro será lo suficientemente precisa y oportuna para permitir una valoración razonable de las consecuencias de su decisión.
    2. Los miembros de la CIMS desempeñan las obligaciones que adquieren con sus consumidores y proveedores cumpliendo las especificaciones de los productos y llevando a cabo las obligaciones de servicio que han contraído.

  6. Proteccion de Derechos de Propiedad Intelectual
    Los miembros de la CIMS mantienen y respetan los derechos de propiedad intelectual que evitan el uso de información patentada no autorizada, por ejemplo, software y patentes. De igual manera, los miembros de la CIMS defienden sus propios derechos de propiedad intelctual y usarán tdos los recursos legales disponibles para proteger sus intereses.


  7. Conformidad / cumplimiento del código
    1. Los miembros de la CIMS cooperarán con las autoridades correspondientes en cualquier investigación justificable en posibles violaciones de las leyes o disposiciones relevantes pertenecientes a sus operaciones comerciales.
    2. Las violaciones deliberadas comprobadas de este Código de Conducta pueden ocasionar sanciones en contra del miembro de la CIMS.
    3. Los miembros de la CIMS no son responsables por las acciones de terceros con quienes puedan tener una relación comercial pero se esforzarán para que dichos terceros cumplan con los estándares éticos incluidos en el Código.
  8. Cumplimiento de Código Alternativo
    Para aquellos miembros cuyas compañías o instituciones tengan un Código de Conducta existente, este Código tendrá prioridad sobre el Código de Conducta de la CIMS.

CÁMARA DE COMERCIO E INDUSTRIA MEXICANA SUIZA
OCTUBRE 2003